شروط وإجراءات الحصول على معاش مبكر وفق قانون التأمينات الجديد 2022
اولا في حال تجاوز الموظف أو العامل لسن ال55، في هذه الحالة وحيث أن مدة اشتراكه في التأمينات قد بلغت 20 عاماً.ويتم العمل على تسوية كافة الحقوق التأمينية مستندة على مدة الإشتراك بالتأمينات الإجتماعية.
تعرف على شروط وإجراءات الحصول على معاش مبكر وفق قانون التأمينات الجديد 2022 من خلال موقعنا "الخبر" حيث قد أصبح قانون العمل الجديد لعام 2022 لجمهورية مصر العربية
المنظم الأول للعديد من الأمور المهمة المتعلقة بقطاعات العمل ، سواء كان القطاع الحكومي أو القطاع الخاص داخل الجمهورية و تستند الشروط والضوابط على التقاعد المبكر للعمال
بينما قد تم توضيح كافة القطاعات بشكل عام ، مع الأخذ في الاعتبار قانون العمل والظروف الجديدة
اليكم الشروط اللازمة للخروج على المعاش المبكر
بينما ذكرنا في الفقرة السابقة فإن قانون العمل الجديد 2022 قد فرض بعض الشروط الواجب توافرها للخروج على المعاش، ألا وهي:
- اولا يشترط أن يكون سن الموظف أو العامل قد وصل إلى 50 سنة.
- وألا يكون قد وقع عليه أي إجراء تأديبي من جانب الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها.
- و أنه من الضروري توافر مدد اشتراكه في تأمين كل من الشيخوخة والعجز والوفاة، حيث أنه تعطي الحق في معاش لا يقل عن نسبة 50 % من أجر الموظف أو دخل التسوية الأخير.
- وأن تكون تلك المدد لا تقل عن الحد الأدنى الخاص بالمعاش الذي تمت الإشارة إليه في الفقرة الأخيرة من المادة رقم 24 من هذا القانون.
الإجراءات اللازمة للخروج على المعاش المبكر
- اولا في حال تجاوز الموظف أو العامل لسن ال55، في هذه الحالة وحيث أن مدة اشتراكه في التأمينات قد بلغت 20 عاماً.
- ويتم العمل على تسوية كافة الحقوق التأمينية مستندة على مدة الإشتراك بالتأمينات الإجتماعية.
- ويتم العمل على إضافة المدة الباقية لبلوغ سن إنتهاء الخدمة، أو 5 أعوام ،أيهما أقل من الأثنين.
- وبالإضافة إلى أنه مرفوض تماماً العمل على تعيين من تم إحالته للمعاش المبكر حسب أحكام وشروط هذه المادة في أي وحدات تابعة لأحكام هذا القانون.
