الإعلان رسمياً عن شروط الخروج على المعاش المبكر للقطاع العام والخاص وفقاً لقانون العمل الجديد 2022
وأن لاتقل فترة الاشتراك الخاصة بعملية الخروج عن المعاش المبكر عن فترة الاشتراك الفعلي داخل التأمين عن مايكافيء من 20عاما بعد خمس أعوام من بداية العمل في قانون العمل الجديد
الإعلان رسمياً عن شروط الخروج على المعاش المبكر للقطاع العام والخاص وفقاً لقانون العمل الجديد 2022 تعرف على باقى التفاصيل من خلال موقعنا "الخبر" حيث قد لجأ الكثير من المواطنين
إلى محركات بحث مختلفة لمعرفة شروط الخروج من التقاعد المبكر ، وفقًا لما تم وضعه في قانون العمل الجديد 2022 ، حيث لا يرغب عدد قليل من العمال والموظفين
في التقاعد المبكر وخاصة أولئك الذين يعملون بجد. العمل ، وسنتناول في هذا المقال الشروط الأساسية لدخول التقاعد المبكر في القطاعين العام والخاص.
قانون المعاش المبكر لعام 2022
ووفقًا للمادة 102 من اللائحة التنفيذية لقانون المعاشات والتأمينات لعام 2022 ، هناك شروط جديدة وضعتها الحكومة المصرية لمساعدة العمال الراغبين في الخروج من التقاعد المبكر.
اليكم الشروط الخاصة بالمعاش المبكر للقطاعين العام والخاص
- يجب أن يتجاوز الموظف عمر ال50 عاما
- وأن لاتقل فترة الاشتراك الخاصة بعملية الخروج عن المعاش المبكر عن فترة الاشتراك الفعلي داخل التأمين عن مايكافيء من 20عاما بعد خمس أعوام من بداية العمل في قانون العمل الجديد
- ولابد من إنهاء فترة الاشتراك الإجتماعي للموظف والتي من الممكن أن تكون للشيخوخة أو العجز أو الوفاة .
- ويجب أن لايقل معدل المعاش عن 65٪ من الحد الأدني لعملية الاشتراك .
- ويجب أن لايقل معاش العامل عن 50٪من أجر التسوية ، وذلك إذا توفرت فترة الاشتراك الخاصة بالعجز والشيخوخة والوفاة.
- ووفقا للنموذج المرافق(20) ، يجب تقديم كافة الأوراق والمستندات التي تثبت ما مدي صحة الخروج علي المعاش المبكر.
- يجب أن يستقيل الموظف من عمله .
