عاجل تطبيق علاوة الـ5% التشجيعية بالقانون الجديد وصرفها
حيث قد كشف قانون الخدمة المدنية عن قائمة بالشروط والإجراءات المتعلقة بالعلاوة التشجيعية، والتي يتم تنظيمها للموظفين بالقانون الجديد، وكان من بين الضوابط التي يجب مراعاتها
عاجل تطبيق علاوة الـ5% التشجيعية بالقانون الجديد وصرفها تعرف على باقى التفاصيل من خلال موقعنا "الخبر" حيث أوضح قانون الخدمة المدنية لائحة شروط وإجراءات مكافآت حوافز الموظفين المحددة
في القانون الجديد. تم تحديد موظفي وكافة موظفي إدارة الدولة وجميع إجراءات المكافآت في المادة 38 من القانون وبما يضمن زيادة الدعم لجميع العاملين في مختلف القطاعات والجهات الحكومية المشمولة بالقانون
العلاوة التشجيعية للقانون الجديد 5٪
حيث تسمح المادة 38 من القانون للجهات المختصة بمنح الموظفين مكافأة تشجيعية بنسبة 5٪ من رواتبهم، مع مراعاة الشروط التالية:
-
اولا يجب تحديد امتثال العمال حسب رتبة الكفاءة خلال العامين الماضيين على الأقل.
-
ثم يتلقى الموظفون هذه المكافأة مرة واحدة فقط كل 3 سنوات.
-
وكل عام، يتم دفع هذه المكافأة إلى 10٪ من الموظفين بشكل فردي على مستوى كل مجموعة. إذا كان هناك أقل من 10 موظفين في المجموعة، فسيتم تقديم المكافأة لموظف واحد فقط.
اليكم زيادة الرواتب وفقًا للقانون الجديد
ووفقاً لأحكام القانون تحدد الأجور وفق الملاحق 1 و 2 و 3 الملحقة بالقانون ، ويبدأ استحقاق الموظف للأجر من تاريخ استلام العمل ، وينتهي استحقاق الأجر في هذه الحالة
تاريخ التعيين المنصوص عليه في التشريع المعمول به كما يستحق الموظف مكافأة سنوية منتظمة ، تدفع في 1 يوليو ، بعد عام واحد من تاريخ التوظيف
حيث تستعيد الرواتب التي يتلقاها الموظفون والجهات المختصة المراجعات المنتظمة لمعدلات المكافآت وإجراء التعديلات بانتظام للتغييرات.
تفاصيل علاوة ال5% التشجيعية بالقانون الجديد
حيث قد كشف قانون الخدمة المدنية عن قائمة بالشروط والإجراءات المتعلقة بالعلاوة التشجيعية، والتي يتم تنظيمها للموظفين بالقانون الجديد، وكان من بين الضوابط التي يجب مراعاتها
وأن يحصل الموظف على تلك العلاوة مرة واحدة على الأكثر كل فترة 3 سنوات، ويأتي هذا في ظل حرص الدولة على مساندة الموظفين وجميع العاملين بالجهاز الإداري بالدولة
كما وتم تحديد جميع ضوابط العلاوة بالمادة ال38 من القانون علاوة ال5% التشجيعية بالقانون الجديد وفي المادة 38 من القانون، فإن السلطة المختصة يمكنها منح الموظف علاوة تشجيعية نسبتها 5% من الأجر الوظيفي
