تعرف على بيان جديد من قانون العمل يحدد عدد ساعات العمل يوميًا

قرر مجلس الشيوخ أنه لا يجوز تجاوز الحد الأقصى لعدد توظيف الموظف خلال وقت العمل بأكمله بأكثر من ثماني ساعات أو عدد ثماني وأربعين ساعة عند حساب وقت العمل الأسبوعي

إقرأ أيضاً: عاجل إيقاف حكم حبس مرتضى منصور رد فعل من بنت محمود الخطيب

من أهم القوانين التي تم تغييرها مؤخراً وما يتم عمله هو أحد الإجراءات الضرورية التي من شأنها توضيح واجبات وحقوق الموظفين المختلفين في الدوائر الحكومية المختلفة وفيما يلي أهم المعلومات حول ساعات العمل و قانون جديد ينظمها ويحدد فترات الراحة التي يمكن للعامل الحصول عليها.

مجلس الشيوخ يصدر قرار لساعات العمل الجديدة

قرر مجلس الشيوخ أنه لا يجوز تجاوز الحد الأقصى لعدد توظيف الموظف خلال وقت العمل بأكمله بأكثر من ثماني ساعات أو عدد ثماني وأربعين ساعة عند حساب وقت العمل الأسبوعي للموظف في أوقات الخدمة المحددة له من قبل السلطات.

ولا تشمل هذه الفترة الأوقات المخصصة للموظف لتناول طعام الغداء ولا تتجاوز مدتها ساعة واحدة في اليوم ، ولا يصل إليها الموظف إلا بعد خمس ساعات من العمل المتواصل.

تعرف على المواد القانونية المنظمة

هذه الأوقات المقسمة ، المتعلقة بفترات العمل أو الراحة ، منصوص عليها في المادة 94 من قانون العمل ، الذي وافق عليه مجلس الشيوخ بالإجماع ، وتحدد هذه المادة ساعات العمل للعمال في المنشآت الصناعية بصيغة المادة رقم 133 من عام 1961 م يجب مراعاته وعدم تجاهله فيما يتعلق بتنظيم تشغيل جميع العاملين في جميع المنشآت والمراكز الحكومية والمؤسسات والمنشآت ، حيث أكدت المادة 95 من قانون العمل على ضرورة توفير وجبات الطعام أكثر من مرة. ، بحيث لا يتجاوز إجمالي الوقت لهذه الفترات ستين دقيقة.