قرار بتطبيق الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص بدايه من 1 يناير 2024
قام وزير العمل حسن شحاتة ، بتوجيه مديري المديريات و مُفتشي العمل بمحافظات الجمهوريه ، بمتابعة المنشآت لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص .
بيان حسن شحاته وزير العمل
كما صرح السيد الوزير حسن شحاته في بيان له ، صباح اليوم الأحد ، إنّ تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيه شهريًا ، و بدون استثناءات ، كما وضح ايضا أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية مُستمرة بالمزيد من الحماية و الدعم للعمال « جنود الإنتاج » ، وايضا تعزيز علاقات العمل بين « اطراف الإنتاج » .
تطبيق الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص
كما أشارت الوزارة إلى أنها قامت بإرسال كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التى تتبعها في جميع محافظات الجمهوريه ، اما عن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الذى برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط و التنمية الاقتصادية رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023 الماضى ، بخصوص زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين بالقطاع الخاص ، على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص « 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه » ، اعتبارًا من 1 يناير 2024 ، و هذا حسب الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة «1» من قانون العمل .
عقوبات على المنشآت المخالفه
كما أشار البيان إلى أنه اذا تمت مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها و ذلك طبقا لأحكام قانون العمل ، و ذلك علمًا بأنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق هذا القرار ، و يَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور ، الذي قرره « المجلس » .
