تدريب موظفي الموارد البشريه بدبي على الذكاء الاصطناعي التوليدي

اعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ، عن تنظيم برنامجاً تدريبياً حول أساسيات الذكاء الاصطناعي التوليدي ، و ذلك في إطار مساعيها لتعزيز قدرات موظفيها ، و رفدهم بأحدث المهارات التي تتيح أمامهم آفاقاً جديدة في عالم اليوم القائم على تقنيات الثورة الصناعية الرابعة ، و تعزيز جاهزيتهم للمستقبل .

إقرأ أيضاً: حل النزاعات الأسرية في أبوظبي ودياً وتحديد أسباب الخلافات و الطلاق

الاشتراك في منصة حكومة 01

كما قد شكل البرنامج منصةً لتمكين الكوادر البشرية للدائرة عبر الاشتراك في « منصة حكومة 01 » ، و تعزيز تنافسيتهم المهنية على الصعيد المهني ، و من خلال إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي ، و زيادة إسهامهم في رحلة الدائرة نحو التحول الرقمي .

و قد أفادت الدائرة في بيان لها ، بأن البرنامج تضمن دورات عديده ، و قد انقسم إلى جزأين ، عملي و نظري ، لتعريف الموظفين بمفهوم الذكاء الاصطناعي التوليدي و كيفية استخدامه ، و تطوير مهاراتهم لتحقيق أقصى استفادة منه .

كفاءة الذكاء الاصطناعي التوليدي

و قد تم تسليط الضوء على كفاءة الذكاء الاصطناعي التوليدي في إحداث تحول كبير ، ضمن طيف واسع من القطاعات ، و لدفع عجلة الابتكار و الإبداع في مجالات متنوعة عبر إنشاء محتوى جديد و مبتكر ، و تمكين الكادر البشري من التركيز بشكل أكبر على المهام الأساسية .

و تطرقت دورات البرنامج إلى مفهوم الذكاء الاصطناعي التوليدي ، و تأثيره في تحسين العمليات و تسريع وتيرتها ، و مجالات استخدامه في إدارة الموارد البشرية ، و دوره في تعزيز الابتكار بالعمليات ، من المهام اليومية إلى المشروعات طويلة الأمد .

كما ركز البرنامج على تمكين موظفي دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من اكتساب فهم واضح لإمكانات تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي التوليدي و نطاقها ، مع ربط استخدامها بأهداف الدائرة الاستراتيجية و رؤيتها المؤسسية .