لا تقبل راتبك من اول مره وتفاوض عليه.. تعرف على التفاصيل
ان تبحث عن راتب جيد هو اول هدف لأي شخص يتقدم لوظيفه جديده وقبل مقابلات التوظيف يشعر الكثير من الأشخاص بالحيره والتوتر فبعض الأسئله معروف اجابتها و هناك استفسارات أخرى من الصعب وجود إجابه نموذجيه بالخصوص فيما يتعلق بالمرتب
هذا ما جعل المتخصصون في مجال إداره الموارد البشريه يقدمون نصائحهم بهذا الامر وهو ضرورة عدم قبول بالراتب الذي يعرض على الشخص من المرة الأولى ومحاوله التفاوض عليه.. وللمزيد من المعلومات تابع هذا التقرير على موقع " الخبر "
لماذا لا تقبل الراتب الذي لا يعرض عليك في المره الاولى؟
بحسب صحيفه ميرور البريطانيه فان جوانا بريجز التي تملك شركه متخصصه في تقديم الاستشارات في إدارة الموارد البشرية
صرحت إن أحد أكبر العوامل الحاسمه في قبول الوظيفة الجديدة هو الراتب المقترح من الشركه العارضه للوظيفه
اضافت أن البعض يشعر بالقلق من التفاوض على الراتب المعروض عليه و أحيانا البعض يرهب ويتجنب الأمر تماما،
لكن المهاره التي لابد للجميع أن يتعلمها هي ضروره التفاوض على الراتب المقترح عليهم وعدم قبوض الراتب المعروض من اول مره
لا يفترض قبول الراتب المعروض من المره الأولى
أنا أقول لا أقبل عرض الراتب الأول الذي يعرض علي و دائما على التفاوض وعلى المرء أن يقف عن النظر إلى زملائه الأفضل
هو يتساءل لما لا يكون في نفس وضعهم المالي و العملي الرائع الإجابه هي أنهم لا يفعلون شيء مختلف وانما يتميزون بالجرأه
ويسألون عما يعتقدون أنهم يستحقونه ويرغبون في الحصول عليه دون خوف وهذا المفترض حدوثه واثبت علميا
وقدمت جوانا مجموعه أخرى من النصائح في المقابلات الخاصه بالحصول على وظيفه منها رفض العمل لساعات إضافيه
خصوصا إذا كان غير منصوص عليها في لائحة العمل يمكن فقط العمل لساعات إضافيه في حال وقوع أحداث كبرى في مكان العمل
ولكن لا يجب أن يكون ذلك هو السلوك العادي فالبعض يعتقد أنه لو استمر فى العمل لساعات إضافيه في العمل فسوف يتم مكافأته
ولكن في الحقيقه هذا اعتقاد خاطئ كليا وفي الغالب لا توجد أي مكافآت او حوافز
