شروط شغل الوظائف التدريسية في ظل القانون الجديد وأهم هذه المؤهلات التربوي

يبحث العديد من المواطنين عن متطلبات شغل الوظائف التدريسية ، وهو ما أراد المشرع توضيحه في قانون المدارس الجديد بعدة متطلبات لشغل المناصب. كما نص قانون التعليم فيما يتعلق بشروط شغل وظيفة المعلم ، فقد نصت المادة 72 من القانون على أنه مع عدم الإخلال بشروط شغل وظائف الخدمة المدنية المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم. من دخول هذا القانون حيز التنفيذ ، ما يلي:

إقرأ أيضاً: الري يقدم قائمة من التطبيقات لتحسين أداء شركات القطاعات

شروط توظيف المعلمين :

1- أن يكون مصري الجنسية أو جنسية إحدى الدول التي تعامل المصريين مع بعضهم البعض عند توليه الوظائف العامة ، ويجوز لوزير التربية والتعليم والتعليم الفني وفق القواعد المقررة استثناء هذه الشروط عند التعاقد مع مدرسين أجانب. في تطبيق أحكام هذا القانون.

2- أن يكون خريج كلية تدريب معلمين أو حاصلاً على درجة متقدمة معادلة لها بالإضافة إلى شهادة التأهيل التربوي أو الرخصة باستثناء الحاصلين على بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو بكالوريوس الآداب في علم النفس وعلم الاجتماع. شهادة إذا كانوا يشيرون إلى التقدم لشغل منصب.

3- أن يستكمل برامج التطوير المهني المقررة لشغل الوظيفة ، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون شروط المؤهل العلمي اللازم.

قواعد شغل وظيفة مدرس مساعد

في حين أن المجلس التشريعي قد وضع ضوابط لملء وظيفة مدرس مساعد ، يتم شغل وظيفة مدرس مساعد بموجب عقد لمدة عامين ، ويمكن تمديدها لمدة عام آخر بقرار من وزير التعليم والتكنولوجيا ، بناء على رأي الحاكم المسؤول.

وبحسب القانون يتم التعاقد على وظيفة مدرس مساعد لمدة سنتين قابلة للتمديد لسنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم والتعليم الفني بعد سماع المحافظ المختص.

يجب على شاغل وظيفة مدرس مساعد خلال هذه الفترة الحصول على شهادة صلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لممارسة مهنة التدريس في المرحلة التربوية.