قانون العمل الجديد.. تعرف على مدة العمل الرسمية في القطاع الخاص

حدد قانون العمل الجديد أوقات الراحة الأسبوعية المدفوعة الأجر بأن لا تقل عن 24ساعة في الأسبوع أو بعد 6 أيام عمل متواصلة

إقرأ أيضاً: موعد مباراة الأهلي والرائد والتشكيل المتوقع في الدورى السعودى

عاجل ينتظر الان الملايين من العمال صدور قانون العمل الجديد والذي يعد من القوانين المهمة التي صدرت في الفترة الأخيرة،

حيث يعمل على ضمان حقوق العامل وصاحب العمل وتنظيم العلاقة بينهما من حقوق وواجبات، في القطاعين الخاص والعام، كما يوجد به العديد من المزايا والضمانات، مثل الإجازات والترقيات والتعيين،

ومن أبرز الأمور التي تطرق إليها قانون العمل الجديد هي تحديد ساعات العمل، ونستعرض معكم من خلال موقعنا الخبر ما جاء في مشروع القانون.

اليكم ساعات عمل لا تزيد عن 48 في الأسبوع

كما حدد مشروع قانون العمل الجديد ساعات العمل بحيث لا تزيد عن 8 ساعات في اليوم الواحد، أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع الواحد، مع التنويه أن تلك الساعات لا تدخل فيها فترات الراحة وتناول الطعام،

حيث توجد بعض الصناعات وفئات العمل، يمكن تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل بها عن 8 ساعات، ويتم تحديد تلك الفئات أو الأعمال من قبل الوزير المختص.

أوقات الراحة مدفوعة الأجر في قانون العمل

كما حدد قانون العمل الجديد أوقات الراحة الأسبوعية المدفوعة الأجر بأن لا تقل عن 24ساعة في الأسبوع أو بعد 6 أيام عمل متواصلة، كما ألزم القانون ألا يعمل العامل فترة أكثر من 5 ساعات متصلة،

ويجب أن تتخلل ساعات العمل فترة لتناول الطعام، لا تزيد عن ساعة واحدة، ويمكن تقسيمها على فترات، كما يمكن تجميع الراحات الأسبوعية في الأماكن البعيدة عن العمران، أو التي تتطلب ظروف العمل ذلك، بحيث لا تتجاوز المدة ثمانية أسابيع.