قرار مفاجئ من الحكومة بتقليل عدد ساعات العمل لتلك الفئات طبقا لقانون العمل الجديد 2022
نصت المادة 131 من لائحة قانون العمل على ما يلي: من وقت العمل اليومي بساعة واحدة لبعض العمال ، مصنفة كالتالي:
قرار مفاجئ من الحكومة بتقليل عدد ساعات العمل لتلك الفئات طبقا لقانون العمل الجديد 2022 تعرف على باقى التفاصيل من خلال موقعنا "الخبر" حيث لا تزال أحكام قانون العمل الجديد
والتغييرات الرئيسية التي أجراها مجلس النواب في جلساته الأخيرة قيد المناقشة ، ويتطلع العديد من العمال إلى قرار الحكومة الأخير لتقليل عدد ساعات العمل اليومية
وعلى سبيل المثال. يعمل بعض العاملين في القطاع العام بموجب قانون العمل الجديد 2022 والغرض الرئيسي من هذا القرار هو
حماية صحة وسلامة هؤلاء العمال وفي هذه المقالة سنتعرف أكثر على تصنيف العمال الذين لهم الحق في الحد من عدد ساعات العمل في الأسطر القليلة التالية بساعة في اليوم ، لذا تابعنا.
قرار حكومي غير متوقع بتقليص عدد ساعات العمل لهذه الفئات
كما نص عليه قانون العمل الجديد 2022 ، الذي نوقش في مجلس النواب في عدة جلسات بهدف تحقيق طريقة كريمة ومناسبة للعامل والعامل كما نصت المادة 131 من لائحة قانون العمل على ما يلي:
من وقت العمل اليومي بساعة واحدة لبعض العمال ، مصنفة كالتالي:
- الوظفين أصحاب الإعاقات “ذوى الاعاقة”.
- و أي موظف لديه ولد من ذوي الإعاقة.
- و الموظفة التي وضعت طفلها وترضعه حتي إتمام العامين تحصل علي تخفيض ساعة يومية من العمل.
- الموظفة الحامل ويبدأ معها التخفيض بداية من الشهر ال6
- و تخفيض ساعات العمل لأي موظف يعول ويرعي شخل من ذوي الهمم.
ووفقًا لصياغة المادة 24 من القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ، قد يتم تقليص ساعات عمل من يعتنون بالفعل بشخص من ذوي الإعاقة حتى الدرجة الثانية.
